INTEW steht für bedarfs- und kundenorientierte Aus- und Weiterbildung und garantiert Kunden und Kundinnen höchste Qualität während der Bildungsphase.
Grundlegend für uns ist die Achtung der Menschenwürde. Neben der Gleichberechtigung der Menschen ist für uns die Akzeptanz und Berücksichtigung ihrer Unterschiedlichkeit, insbesondere im Hinblick auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre persönliche Situation und ihre Herkunftskultur maßgebend. Hieraus ergibt sich ein Umgang miteinander, der von Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze.
Unsere Grundsätze
Kundenorientierung
Unter Kunden verstehen wir die Arbeitsagenturen sowie Jobcenter, Universitätsabsolventen, Firmenmitarbeiter, Arbeitssuchende, Flüchtlinge aber auch an dem technischen Bereich interessierte Privatpersonen und die späteren Arbeitgeber.
Personal
Wir setzen qualifiziertes hauptberufliches Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung ein, sowie qualifizierte Lehrende. Weiterhin erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Instituten. Dadurch ist ein hohes Maß an fachlicher Expertise vor Ort vorhanden. Für haupt- und nebenberufliches Personal wird eine laufende fachliche und pädagogische Fortbildung durchgeführt.
Räumliche und sächliche Ausstattung
Die Lernräume (Unterrichtsräume) entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.
Die Räumlichkeiten bieten Platz für kleine Lerngruppen, um einen qualitativ angemessenen Unterricht in kleinen Lerngruppen zu gewährleisten.
Bildungsangebot
Potenzielle Lehrgangsteilnehmer erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen. Sie werden von uns persönlich beraten, um ein teilnehmerorientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen.
Bei Angeboten der beruflichen Weiterbildung werden aktuelle Arbeitsmarkt- und berufliche Qualifikationsanforderungen berücksichtigt sowie Praxisorientierung gewährleistet.
Das Lehr- und Lernmaterial entspricht den fachdidaktischen Anforderungen und Standards. Allen Angeboten liegt ein didaktisch-methodisches Konzept zugrunde. Die Veranstaltungen sind auf Methodenvielfalt ausgerichtet. Erwachsenengerechte Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg.
Ständige Verbesserung
Wir bewerten unsere Arbeit und die Ergebnisse unserer Maßnahmen regelmäßig und verwirklichen eine ständige Verbesserung.
Kooperationen
Kooperation zwischen Bildungsträgern
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsträgern ermöglicht einen fachlichen Austausch mit deren Dozenten über Lernmethoden und Lernmaterialien.
Teilnehmer
Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös.
Bei unseren Lehrgangsangeboten herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, eingesetzte Methoden, Prüfungsmodalitäten, Geschäftsbedingungen.
Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.
